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31 octobre 2013
Ressources Humaines

Circulaire 2013-12 sur la réforme du cadre d'emploi des administrateurs territoriaux

Les décrets n° 2013-738 et 2013-739 du 12 août 2013 modifient le statut particulier du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux.

 

Cette réforme porte essentiellement sur :

  • la modification des modalités de promotion interne dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ;
  • la création d’un grade à accès fonctionnel au sommet du cadre d’emplois (administrateur général) ;
  • la création de deux échelons spéciaux.

Les modifications apportées au statut particulier du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux sont applicables à compter du 1er septembre 2013.

 

Les dispositions relatives à la promotion interne et à l’avancement à l’échelon spécial d’administrateur général n’entrent en vigueur qu’à compter du 1er janvier 2014.

 

Références :

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Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.