carrières-RH

Depuis le 20 juin, le dispositif « Convergences », élaboré par le CIG petite couronne, vise à offrir aux collectivités et établissements affiliés du CDG 34 un système plus simple et plus sûr pour la gestion et les accès à la Banque d’Informations statutaires sur la gestion du Personnel territorial (BIP). Dorénavant, chaque structure affiliée au CDG 34 dispose d'un compte "référents administrateurs" dont le CDG 34 reste gestionnaire. Le CIG petite couronne a élaboré un document pour la première connexion ainsi qu'un guide utilisateur détaillé.

Lancée le 7 février 2022, la plateforme choisirleservicepublic.gouv.fr est destinée à mieux faire connaître les métiers du service public et attirer de nouveaux talents, à des fins d’attractivité de l’engagement dans la fonction publique. La création d'un compte employeurs "espace recruteurs" n’est pas ouverte aux employeurs de la fonction publique territoriale : pour ceux-ci, rien ne change par rapport à ce qui existait auparavant. Les offres d’emploi territorial dans l'Hérault restent gérées par le CDG 34, qui en assure la publication sur le site emploi-territorial.fr.

La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 institue le Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance unique issue de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). La mission conseil statutaire et gestion des carrières a réalisé une circulaire relative à la mise en place et aux compétences du CST.

Le décret n° 2020-592 du 15 mai 2020 relatif aux modalités de calcul et à la majoration de la rémunération des heures complémentaires des agents de la fonction publique territoriale nommés dans des emplois permanents à temps non complet est venu à préciser les modalités de calcul et de majoration de l'indemnisation des heures complémentaires, heures accomplies par les agents à temps non complet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics au-delà de la durée hebdomadaire de service afférente à leur emploi et inférieures à la durée légale de travail.