Mobilité(S) à la demande de l'agent

La mission Mobilité(S) : informer et accompagner un projet de mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle est l’occasion de développer de nouvelles compétences, de s’adapter à un nouvel environnement ou tout simplement de découvrir et expérimenter un nouveau métier.

Dans la fonction publique, des textes et outils favorisent cette mobilité, à la fois source de richesse et soutien pour prévenir l’usure professionnelle et proposer d’autres possibilités durant les différentes étapes de la carrière.

La mission Mobilité(S) du CDG 34 propose d’accompagner les agents dans leurs démarches de mobilité professionnelle au travers du dispositif d’Accompagnement Personnalisé à l’Élaboration du Projet Professionnel (APEPP), dans le cadre de ses missions obligatoires ; 

Pour ce faire, la mission du CDG 34 utilise plusieurs outils : 

• l’animation d’ateliers « CV-lettres de motivations » et de coaching pour les entretiens de recrutement ; 
• la réalisation d’un bilan professionnel.

L'Accompagnement Personnalisé à l’Élaboration du Projet Professionnel (APEPP)

Depuis l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, confirmée par la loi n° 2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la fonction publique, « Tout fonctionnaire peut bénéficier, à sa demande, d’un accompagnement personnalisé destiné à l’aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel, notamment dans le cadre du conseil en évolution professionnelle. ». Ce conseil peut être amené en interne ou par le Centre de Gestion auquel la structure est affiliée.

Le CDG 34 propose 3 niveaux d’accompagnement, par l'intermédiaire de la conseillère en évolution professionnelle, qui s’adresse directement aux agents. Cette prestation est donc proposée sur le temps personnel et sans interaction avec l’établissement employeur.

Références juridiques :

• loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant sur les droits et obligations des fonctionnaires modifié par la loi 2019-828 du 6 août 2019 ; 
• arrêté du 29 mars 2019 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l’article L.6111-6 du code du travail
• article 23 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale modifié par modifiée par l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 ; 
• article 2-3 de la loi n° 84-594 du 12 juillet 1984 relative à la formation des agents de la fonction publique territoriale modifiée par l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017.

Pour plus d’information, merci de contacter le pôle : mobilites@cdg34.fr