Mobilité(S) pour les employeurs territoriaux

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La mise en place d’une politique de mobilité, d’anticipation de l’usure professionnelle ou de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

Le principe même du statut de la fonction publique induit des carrières sur le long terme. Les fonctionnaires ont de nombreuses possibilités de changement, qui commencent par la mobilité en interne.

 

Les structures qui souhaiteraient anticiper et entamer une gestion prévisionnelle de leurs effectifs, peuvent se rapprocher de la mission Mobilité(S), notamment par l'intermédiaire de la conseillère en évolution professionnelle du CDG 34.

 

Cette dernière pourra les aider dans la mise en place d’une politique de mobilité, d’anticipation de l’usure professionnelle ou de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

 

 

 

Cette prestation fera l’objet d’une convention avec le CDG 34 : un devis sera établi après diagnostic de la situation.

 

 

Pour plus d’information, merci de contacter le pôle : mobilites@cdg34.fr ou 04 67 04 38 91 / 04 48 79 84 45

 

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Le bilan professionnel : un outil d’accompagnement à la reconversion ou à un reclassement professionnel

Un outil d’accompagnement à la reconversion ou à un reclassement professionnel

 

Le bilan professionnel s’adresse aux fonctionnaires territoriaux et aux agents contractuels de la fonction publique territoriale. Il peut être proposé par l'employeur à :

  • un agent territorial qui exprime un souhait de mobilité professionnelle au sein ou à l’extérieur de sa structure d’origine ;
  • un agent qui fait l’objet d’une inaptitude à ses fonctions le conduisant vers d’autres cadres d’emploi.

 

Le bilan professionnel a pour but de :

  • Faire le point sur son parcours professionnel et ses compétences.
  • Identifier ses intérêts et sources de motivation.
  • Prendre conscience de ses qualités et des points de vigilance.
  • Élaborer un projet de reconversion réaliste et réalisable.
  • Établir un plan d'actions pour la mise en œuvre de son projet.

 
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    A propos de CDG 34

    Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.