Actualités

Chaque année, le CDG 34 sollicite les collectivités et établissements publics afin d’apprécier le nombre de postes à ouvrir aux prochains concours.

Cette enquête est particulièrement importante dans la mesure où elle permet au centre de gestion de cerner au mieux les besoins en personnels en évaluant les perspectives de recrutements futurs, et d’y adapter le nombre de postes ouverts aux concours.

Certes, il est peut être difficile pour une collectivité de savoir si elle va recruter ou non, mais une estimation peut être réalisée en anticipant certains évènements : départs à la retraite et mobilités, création ou ouverture d’un équipement, création d’une nouvelle activité ou d’un nouveau service dans votre collectivité, création de postes du fait de l’augmentation de la population, des transferts de compétences, etc.

Il peut également être tenu compte des postes actuellement pourvus par des agents non titulaires et pour lesquels des nominations sont envisageables. Ces chiffres doivent cependant être relativisés au regard des perspectives réelles de nomination.

Par conséquent, ce recensement ne constitue en aucun cas un engagement quant aux décisions ultérieures de nomination : les données collectées sont exclusivement destinées à établir le nombre de postes ouverts aux concours.