Actualités

• le jeudi 16 septembre à Cazouls-lès-Béziers de 9h00 à 12h30
• le mardi 21 septembre à Lamalou-les-Bains de 9h00 à 12h30
• le mardi 28 septembre à Balaruc-le-Vieux de 9h00 à 12h30
• le jeudi 30 septembre à Viols-le-Fort de 9h00 à 12h30

OBJECTIFS :

Dès le début du mandat, les élus doivent appréhender par une approche généraliste les droits et obligations qui pèsent sur le maire en tant qu’employeur territorial et gestionnaire des ressources humaines de la commune.

Cette rencontre avec le Centre de gestion de l’Hérault est l’occasion de trouver une information pertinente sur le statut des agents territoriaux et les obligations réglementaires de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.

PROGRAMME :

Le rôle du maire en tant qu’employeur territorial (45 min.)

• l’emploi territorial et ses obligations
• les procédures de recrutement
• les concours de la fonction publique territoriale

Le rôle du maire en tant que gestionnaire des ressources humaines (50 min.) 

• le déroulement de carrière et les lignes directrices de gestion
• la détermination de la rémunération
• la gestion des absences
• le règlement intérieur
• la responsabilité disciplinaire

Le rôle du maire en matière de santé et de sécurité des agents territoriaux (45 min.)

• les obligations légales et le document unique
• la prévention des risques
• la médecine préventive

Le rôle du maire en tant que protecteur des archives de l’administration et des données personnelles collectées (45 min.)

• les archives communales et leurs obligations
• la gestion et la protection des données personnelles