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20 novembre 2015
Ressources Humaines

La formation d’intégration des agents passe de 5 à 10 jours pour 26 cadres d’emplois

Le décret N° 2015-1385 du 29 octobre 2015, paru au journal officiel du 31 octobre, porte la durée de la formation d’intégration de 5 à 10 jours pour les agents de certains cadres d'emploi de catégorie A et B.

 

Assurée par le CNFPT, la nouvelle formation d’intégration doit permettre une meilleure appréhension des fondamentaux de la gestion publique et du management dans les collectivités territoriales.

 

Sont concernés 16 cadres d’emplois de catégorie A et 10 cadres d’emplois de catégorie B, en dehors des filières pompiers et police :


Filière administrative :

  • attachés,
  • rédacteurs.

Filière technique :

  • ingénieurs,
  • techniciens.

Filière culturelle :

  • directeurs d’établissements d’enseignement artistique,
  • professeurs d’enseignement artistique,
  • attachés de conservation du patrimoine,
  • bibliothécaires,
  • assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
  • assistants d’enseignement artistique.

Filière animation :

  • animateurs.

Filière sportive :

  • conseillers des activités physiques et sportives,
  • éducateurs des activités physiques et sportives.

  filière médico-sociale :

  • médecins,
  • psychologues,
  • sages-femmes,
  • puéricultrices cadres de santé,
  • puéricultrices,
  • cadres de santé infirmiers et techniciens paramédicaux,
  • infirmiers en soins généraux,
  • techniciens paramédicaux.

Filière sociale :

  • conseillers socio-éducatifs,
  • assistants socio-éducatifs,
  • éducateurs de jeunes enfants,
  • moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux.

Filière médico-technique :

 

  •  biologistes, vétérinaires et pharmaciens.


L'Institut National Spécialisé d’Etudes Territoriales (Inset) de Montpellier communique d'ailleurs à ce sujet : "la volonté des élus de la fonction publique territoriale est en effet notamment de permettre une meilleure :

  • adaptation des cadres à l’environnement territorial,
  • appropriation des valeurs du service public et des grandes causes nationales,
  • appropriation du rôle du cadre dans notre fonction publique en mouvement,

Le contenu détaillé de l’ensemble du dispositif sera disponible après avoir été validé par les instances du CNFPT début décembre.

 

Le nouveau dispositif est applicable à compter du 1er janvier 2016, c’est-à-dire pour tous les agents qui réaliseront/démarreront leur formation en 2016, quelle que soit la date de leur nomination.

 

Les sessions pour lesquelles la première période a lieu au 1er semestre sont dès à présent ouvertes à l’inscription en ligne sur la plateforme du CNFPT.

 

Chaque session comporte deux périodes d’une semaine chacune, espacées de 6 à 8 semaines environ. L’inscription se fait simultanément sur l’ensemble de la formation, c’est-à-dire pour les deux périodes."

 

 

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.