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03 mai 2017
Apprentissage

Recensement des besoins en matière d'apprentissage par le CFA des métiers territoriaux

Extrait de la plaquette du CFA des métiers territoriaux

Poursuivant son action de développement de l’apprentissage auprès des collectivités territoriales, le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) des Métiers Territoriaux, partenaire du CDG 34, affiche pour la rentrée 2017 une offre de formation plus complète, avec 27 diplômes du CAP au BTS dans 9 domaines d’activités :

  • services aux personnes ;
  • petite enfance ;
  • espaces verts et gestion des eaux ;
  • bâtiment ;
  • mécanique ;
  • restauration collective ;
  • gestion administrative ;
  • tourisme ;
  • hygiène et propreté.

Parmi les différents dispositifs de formation qui s’adressent aux jeunes de moins de 30 ans ou aux personnes en situation de handicap sans condition d’âge, l’apprentissage permet d’allier une expérience professionnelle et l’obtention d’un diplôme qui sont deux éléments fondamentaux favorisant une insertion durable vers l’emploi. 

 

Afin de faciliter le recrutement des apprentis et leur intégration dans une collectivité ou un établissement public local, le CFA est à la disposition des employeurs territoriaux pour proposer une offre de services la plus complète possible allant de l’accompagnement dans la recherche d’apprentis à la formation des maîtres d’apprentissage (agents territoriaux présents dans la structure d'accueil).

 

La plaquette de présentation des activités du CFA pour 2017 est disponible ci-dessous, de même que le formulaire recensant les projets de recrutement d’apprenti(e)s pour la rentrée de septembre 2017. 

 

Pour obtenir des informations complémentaires sur l’apprentissage en général ou le CFA des Métiers Territoriaux en particulier, merci d'adresser votre demande par courriel à christine.khalkhal@cnfpt.fr ou par téléphone au 04 67 61 77 15.

 

 

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.