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29 mai 2018
Ressources Humaines

Revalorisation de 1 % du capital-décès

Pour rappel, le capital-décès est une prestation versée, aux ayants droit des fonctionnaires décédés, par la collectivité ou l'établissement employeur, à condition qu'une demande soit transmise à l'administration.

 

Le capital-décès comprend le capital-décès proprement dit et des majorations pour enfants. Il est égal à 4 fois le montant du capital-décès prévu par le régime général de la sécurité sociale soit :

 

13 800 euros au 1er avril 2018.

 

Le montant de la majoration pour enfant reste, quant à lui, égal à 833,36 euros.

 

Sont concernés les fonctionnaires titulaires affiliés à la CNRACL, n'ayant pas atteint l'âge d'ouverture des droits à la retraite, et qui sont au moment de leur décès :

 

  • en activité ;
  • en détachement lorsqu'ils restent soumis au régime spécial (le capital-décès est alors versé par la collectivité ou l'établissement d'accueil) ;
  • en disponibilité lorsqu'ils perçoivent un émolument ou une allocation de la part de l'administration ;
  • accomplissant leur service national.

Par ailleurs, plusieurs catégories d'agents publics ouvrent droit, en matière de capital-décès, à la même prestation que les salariés du secteur privé relevant du régime général :

 

  • les fonctionnaires ayant atteint l'âge d'ouverture des droits à la retraite mais non encore admis à faire valoir leurs droits, ainsi que les stagiaires (la prestation est à la charge de la collectivité) ;
  • les agents contractuels et les fonctionnaires effectuant un service à temps non complet d'un volume horaire hebdomadaire inférieur à 28 heures, qui relèvent de l'assurance-décès du régime général de la sécurité sociale (la prestation est à la charge de la Caisse d'assurance-maladie)

Pour ces fonctionnaires, le montant du capital-décès est égal à celui prévu au régime général.

 

A compter du 1er avril 2018, ce montant s'élève à 3 450 euros. 

 

Référence : 

 

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