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04 juillet 2023
Carrière / RH

Revalorisation du point d’indice au 1er juillet 2023

 

AUGMENTATION DU POINT D’INDICE AU 1ER JUILLET 2023

 

 

Publication du décret n°2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation.

 

CE DECRET AUGMENTE LA VALEUR DU POINT D’INDICE DE LA FONCTION PUBLIQUE DE 1,5 % À COMPTER DU 1ER JUILLET 2023 :

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi portée de 5 820,04€ à 5 907,34€ à compter du 1er juillet 2023.

 

L’augmentation du point d’indice de 1,5% est de plein droit, automatique, pour les fonctionnaires titulaires et stagiaires ainsi que pour les agents contractuels de droit public : aucun arrêté n’est à prendre pour cela.

 

CE DECRET ATTRIBUE DES POINTS D’INDICE MAJORÉ DIFFÉRENCIÉS POUR LES INDICES BRUTS 367 À 418 AU 1ER JUILLET 2023 : 

 

Cette mesure ne nécessite pas de prendre un arrêté ou un avenant.

 

L'attribution de points d'indice majoré au 1er juillet 2023 concerne :

  • Les 9 premiers échelons de l'échelle C1
  • Les 7 premiers échelons de l'échelle C2
  • Les 3 premiers échelons de l'échelle C3
  • Les 6 premiers échelons du grade d'agent de maitrise
  • Les 2 premiers échelons du grade d'agent de maitrise principal
  • Les 2 premiers échelons du grade de brigadier-chef principal de police municipale
  • Les 2 premiers échelons du grade de chef de police municipale
  • Les 5 premiers échelons du 1er grade du B
  • Les 2 premiers échelons du 2ème grade du B
  • Les 5 premiers échelons du grade de moniteur éducateur et intervenant familial
  • Les 2 premiers échelons du grade de moniteur éducateur et intervenant familial principal
  • Les 3 premiers échelons du grade d'aide-soignant de classe normale
  • Les 3 premiers échelons du grade d'auxiliaire de puériculture de classe normale
  • Le premier échelon du grade d'infirmier de classe normale
  • Le premier échelon du grade de technicien paramédical de classe normale

 

 

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.