catégorie C

Les possibilités d'avancements d'échelon (catégorie A et B) et les avancements d’échelon à cadencement unique dont la date d’effet porte sur le mois de janvier pour les agents de catégorie C sont disponibles sur les espaces personnels «collectivité» de Net RH. En effet, le décret n° 2021-1818 du 24 décembre 2021 prévoit l’attribution d’une bonification d’ancienneté d’un an pour les agents relevant d’un cadre d’emplois de catégorie C à la date du 1er janvier 2022.

Deux décrets, publiés au Journal Officiel du 28 décembre 2021, modifient l’organisation des carrières ainsi que les échelles de rémunération des fonctionnaires de catégorie C.

Le calendrier des concours et examens professionnels organisés par les CDG de la région Occitanie est disponible.

Le décret n° 2021-406 du 08 avril 2021 a pour objet de relever le traitement indiciaire en début de carrière des agents de catégorie C de la fonction publique à compter du 1er avril 2021 et ainsi de garantir que les rémunérations indiciaires de tous les fonctionnaires soient supérieures au SMIC.

Les modèles d'arrêtés d’avancement d’échelon, d'avancement de grade et de reclassement indiciaires au 1er janvier 2021 sont disponibles dès à présent sur les espaces personnels «collectivité» de Net RH.

Au 1er janvier 2021, plusieurs cadres d'emploi vont connaitre une revalorisation indiciaires (attachés, administrateurs, ingénieurs...). Par ailleurs, les modalités de reclassement des assistants et des conseillers socio-éducatifs sont précisées.