catégorie C

Depuis ce lundi 25 février, une bourse d'emploi pour les 3 versants de la fonction publique « Place de l'emploi public » est mise en service et remplace notamment la bourse interministérielle de l'emploi public (BIEP). Ce dispositif vise à favoriser d'une part, la mobilité interministérielle et inter fonction publique et d'autre part, les mobilités fonctionnelles dans le cadre de bassins d'emplois. Pour les employeurs publics territoriaux de l'Hérault, ce nouvel outil ne change pas la procédure de déclarations de vacances de postes et de publicité d'offres pour les collectivités. Les opérations devront toujours être enregistrées sur le portail emploiterritorial.fr. Après validation par le CDG 34, elles seront publiées par la suite directement sur le site « Place de l'Emploi Public ».

Un arrêté relatif au Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) dans la fonction publique a été publié au Journal officiel du 12 août 2017. Ce texte permet donc de transposer le RIFSEEP aux adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux. Les montants de référence applicables sont les suivants...