télétravail

La circulaire du 7 octobre est venue préciser les mesures à prévoir pour assurer le bon fonctionnement des administrations et des services publics avec notamment les mesures de renforcement de la pratique du télétravail. Le télétravail doit être privilégié dès que les missions le permettent, en ce qu’il participe à la démarche de prévention du risque d’infection.

La Direction Interministérielle de la Transformation Publique (DITP) et la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) ont réalisé un guide donnant par des repères pour accompagner les encadrants et les agents au quotidien dans la pratique du télétravail.

En cette période d’épidémie du Covid-19, la mise en œuvre des mesures de prévention protégeant la santé des agents et de leur entourage est une priorité des collectivités. Des mesures exigeantes sont mise en place et modifient les habitudes du personnel dans les locaux et sur les chantiers. Face à ces nouvelles contraintes, les employeurs publics peuvent s’appuyer sur le « référent Covid-19 » pour les accompagner. Le pôle hygiène et sécurité détaille les missions et les modalités de désignation de ce référent.

Après 3 réunions d’information organisées sur le territoire (24 et 28/09 et 01/10), le CDG 34 tient à remercier chaleureusement les collectivités et établissements pour leur accueil dans le respect des règles sanitaires en vigueur. Le support de présentation ainsi que les modèles de documents des lignes directrices de gestion en matière de ressources humaines sont disponibles ci-dessous. Pour les plus petites structures, le modèle de document a été sensiblement allégé.