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Par ex., 01 oct 2024
04 avril 2016
Ressources Humaines
Le télétravail dans la fonction publique
Le télétravail est une forme d’organisation du travail, utilisant les technologies de l’information et de la communication, et dans laquelle les fonctions, qui auraient pu être réalisées dans les locaux de l’employeur, sont effectuées hors de ces locaux de manière régulière et volontaire (art. 2 -...
29 mars 2016
Ressources Humaines
Livret sur le RIFSEEP élaboré par les CDG de Languedoc-Roussillon/Midi-Pyrénées
Le document qui suit est issu de la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65 et 81 soucieux d’offrir aux structures publiques territoriales le soutien nécessaire à la mise en place de ce nouveau régime indemnitaire. Ce document a été établi à partir de la réglementation applicable dans la fonction...
11 mars 2016
Echelles indiciaires, barèmes ...
Réforme du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Les décrets publiés au Journal Officiel du 27 février 2016 organisent la scission du cadre d’emplois actuel en deux cadres d'emplois distincts (ingénieurs et ingénieurs en chef). Les échelles indiciaires de la filière technique ont été mises à jour de ces informations.
11 février 2016
Ressources Humaines
Mise en oeuvre de l'accord sur les Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations (PPCR)
L’article 148 de la loi n° 2015-1785 du 29 décembre 2015 de finances pour 2016 met en œuvre plusieurs dispositions prévues par le protocole relatif à l’avenir de la fonction publique, à savoir la modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations (PPCR).
11 février 2016
Ressources Humaines
Entretien professionnel et agents contractuels
Le décret n° 2015-1912 du 29 décembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique territoriale prévoit l'extension de l’entretien professionnel aux agents contractuels recrutés sur emplois permanents par contrat à durée déterminée de plus d’un an et...
08 février 2016
Ressources Humaines
Circulaire 2016-04 sur le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP)
Le nouveau Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP), institué par le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 pour les fonctionnaires de l'État peut désormais être applicable dans la fonction publique territoriale. Ce régime...
20 janvier 2016
Ressources Humaines
Circulaire 2016-03 sur la rémunération et les charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales
Les chiffres clés de la rémunération ont été réévalués au 1er janvier 2016, de même que les charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales, qu'elles concernent le régime général ou spécial.. Le service conseil statutaire et gestion des carrières vous propose de découvrir en détail...
11 janvier 2016
Ressources Humaines
Nouvelles dispositions applicables aux agents contractuels de droit public des collectivités territoriales et de leurs établissements
Le décret n° 2015-1912 du 29 décembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique territoriale révise profondément le décret n° 88-145 du 15 février 1988. Par ailleurs, la dénomination se voit modifiée : il convient de parler désormais d’agents...
08 janvier 2016
Hygiène et sécurité
Compte rendu du 1er colloque du service hygiène et sécurité du CDG 34 du 30 novembre 2015 à Gignac
Visuel colloque RPS
Le 30 novembre dernier, le CDG 34 a organisé son premier colloque « hygiène et sécurité » sur le thème des risques psychosociaux (RPS). Les collectivités et établissements publics du département ont largement répondu présents pour cet événement. Ce sont ainsi près de 130 personnes (élus, directeurs...
08 janvier 2016
Hygiène et sécurité
Mise en ligne du diaporama diffusé lors de la réunion du réseau départemental des assistants et conseillers de prévention du 1er décembre
Le 1er décembre dernier, le service hygiène et sécurité du CDG 34 a animé la dernière réunion pour l'année 2015 de son réseau départemental des conseillers et assistants de prévention Le document projeté lors de ce rendez-vous a été mis en ligne.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.